À medida que o fim do ano se aproxima, as empresas se preparam para as tradicionais cestas de Natal, debates internos sobre a distribuição dos feriados de trabalho e a aguardada – ou temida – festa da firma
No entanto, enquanto o clima festivo toma conta, é crucial que os funcionários estejam cientes de algumas orientações legais para garantir que a celebração não se transforme em problemas mais sérios do que uma simples ressaca no dia seguinte. O repórter Patrick Fuentes conversou com advogados especializados para entender o que deve ser feito e evitado durante esse tipo de comemoração. Aqui estão algumas diretrizes importantes:
01. Evitar Excessos e Desrespeitos:
A festa da firma é uma extensão do ambiente profissional, e é essencial agir com moderação. Advogados recomendam evitar qualquer tipo de desrespeito e assédio, pois tais comportamentos podem resultar em punições sérias. A atmosfera de celebração não é desculpa para desrespeitar colegas de trabalho, e é importante lembrar que as regras de conduta profissional ainda se aplicam.
02. Consumo de Álcool com Moderação:
A pergunta frequente sobre o consumo de álcool na festa encontra resposta: é permitido, mas com moderação. Os especialistas aconselham os funcionários a respeitarem seus próprios limites ao desfrutar das bebidas oferecidas. O excesso de álcool pode levar a situações embaraçosas e, em casos extremos, resultar em consequências disciplinares.
03. Vestimenta Adequada:
Embora seja um evento mais informal, a escolha da roupa deve estar alinhada ao dress code da empresa e ao ambiente da comemoração. Optar por um traje apropriado demonstra respeito pela cultura corporativa, mesmo em momentos mais descontraídos.
04. Possíveis Consequências Profissionais:
A questão crucial de se alguém pode ser demitido por comportamento inadequado na festa da firma depende da gravidade da situação e do histórico do funcionário. Embora o clima seja festivo, é importante lembrar que ações inadequadas podem ter implicações sérias na carreira. Casos extremos de excessos já resultaram em demissões por justa causa.
05. Aproveitar para Construir Relacionamentos Profissionais:
Além das precauções, a festa da firma também oferece uma oportunidade única para estreitar laços profissionais. A recomendação dos especialistas é aproveitar o momento para interagir com colegas, criar conexões e até mesmo explorar novas oportunidades de desenvolvimento profissional.
A celebração pode ser mais do que uma simples festa; pode ser uma chance de fortalecer o network e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo. Ao seguir essas orientações, os funcionários podem desfrutar da festa da firma de maneira responsável e construtiva, garantindo que a celebração do fim do ano seja lembrada pelos momentos positivos e pelas conexões profissionais construídas.